El DIF Puebla Capital, bajo la dirección de MariElise Budib, ha implementado iniciativas para promover la salud mental en los espacios de trabajo, con el objetivo de fortalecer tanto las relaciones laborales como el desempeño de los empleados.
Hasta la fecha, se han impartido más de 90 pláticas sobre temas como clima laboral, burnout, mobbing, diversidad, equidad e inclusión, impactando positivamente a distintas empresas de la región.
La psicóloga Edurne Linares destacó que estas capacitaciones buscan concientizar a los participantes y proporcionar herramientas prácticas para prevenir y atender problemáticas como el burnout, fomentando así un entorno laboral más saludable y productivo.
Asimismo, el Departamento Psicosocial del DIF Puebla Capital ha trabajado directamente en la atención de la salud emocional de los colaboradores, con el fin de mejorar las relaciones interpersonales y el rendimiento en sus actividades diarias.
Por su parte, Cristina Urióstegui, responsable del área de Seguridad y Salud en el Trabajo de Segupric, señaló que “al enfrentarse constantemente a escenarios de riesgo o violencia, es fundamental que el personal aprenda a canalizar sus emociones para mantener un desempeño adecuado y evitar trasladar la carga emocional a su vida personal y familiar”.
Estas acciones reflejan el compromiso del DIF Puebla Capital por promover entornos laborales más conscientes, inclusivos y emocionalmente saludables.
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