México avanza hacía mejores condiciones laborales en 2026, ya fue aprobada la ley de 40 horas de trabajo y además un incremento al salario mínimo.
La Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, anunció el envío al Senado de la República del proyecto de reforma laboral que establece la reducción gradual de la jornada laboral hasta alcanzar las 40 horas semanales en 2030, así como un incremento al salario mínimo a partir del 1 de enero de 2026. La propuesta fue construida tras un amplio consenso entre el sector empresarial, sindicatos, academia, gobierno y sociedad civil.
Reducción gradual de la jornada laboral
La reforma plantea que la medida entre en vigor el 1 de mayo de 2026, dando inicio a un periodo de transición. A partir de enero de 2027, la jornada laboral se reducirá dos horas cada año, de la siguiente manera:
2027: 46 horas
2028: 44 horas
2029: 42 horas
2030: 40 horas
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, destacó que esta reducción será un derecho constitucional para las y los trabajadores. Además, aclaró que la disminución de horas no afectará salarios ni prestaciones.
La reforma también establece nuevas reglas para la jornada extraordinaria:
Será voluntaria y podrá abarcar entre 9 y 12 horas extras por semana.
Podrán distribuirse hasta en cuatro días, con un máximo de 4 horas diarias.
Ningún trabajo podrá exceder las 12 horas por día.
Se prohíbe el trabajo extra para menores de edad.
Para garantizar el cumplimiento de los nuevos horarios, se implementará un registro electrónico de la jornada laboral, administrado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Aumento al salario mínimo en 2026
Durante la misma presentación, se informó que el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos acordó que, a partir del 1 de enero de 2026:
El salario mínimo general pasará de 278.80 a 315.04 pesos diarios.
En la Zona Libre de la Frontera Norte, aumentará de 419.88 a 440.87 pesos diarios.
Los salarios mínimos profesionales de 61 oficios y profesiones incrementarán en la misma proporción que el salario mínimo de su región.
Beneficios y consenso social
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha señalado que la reducción de la jornada laboral contribuye a disminuir la fatiga, reducir accidentes, mejorar la salud y fomentar un mayor equilibrio entre la vida personal y laboral.
La reforma beneficiará a 13.4 millones de personas trabajadoras y representa, según líderes empresariales y sindicales, un avance significativo hacia la justicia laboral y el bienestar social.
📢 México avanza hacia la jornada laboral de 40 horas: reducción gradual desde 2026 hasta 2030, sin afectar sueldos ni prestaciones, con registro electrónico obligatorio y prohibición de horas extras para menores. Beneficia a 13.4 millones de trabajadores. #TrabajoDigno #México pic.twitter.com/joHIyWv8m4
— TraficoPuebla (@Trafico_Puebla) December 3, 2025
Sigue nuestro canal de WhatsApp y entérate de más noticias
Armenta: Transforman vialidades para reforzar seguridad y movilidad
