NoticiasSecretaría de Trabajo brindó apoyo al empleo en Puebla
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Secretaría de Trabajo brindó apoyo al empleo en Puebla

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El secretario del trabajo, Carlos Alberto Toriz detalló que a través de sus distintos programas de búsqueda de empleo, se logró beneficiar a los poblanos que buscan mejorar su calidad de vida.

En este sentido, detalló que a través de la bolsa de trabajo se atendía 27 mil 589 y se logró colocar a ocho mil 757 personas.
En lo que corresponde a las ferias del empleo, se realizaron 67 en distintos municipios, y en todas atendió  18 mil 867 personas de las cuales siete mil 754, lograron conseguir un empleo.
Finalmente a través de el portal de la dependencia se tendieron a 83 mi 444 personas logrando colocar a cuatro mil 412 .
Asimismo, se logró dar sensibilización a 282 personas con el propósito de qué estas puedan contratar a personas con algún tipo de discapacidad.

El funcionario estatal informó que, mediante el programa Movilidad Laboral Externa para Jornaleros Agrícolas, se atendió a 125 personas, logrando la colocación de 97 trabajadores en Canadá y Estados Unidos. Asimismo, el programa Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá permitió la vinculación de más de mil 900 personas con empleadores canadienses, lo que garantizó condiciones laborales dignas y bien remuneradas.

En cuanto al autoempleo, el titular de la Secretaría de Trabajo informó que, a través del Subprograma Constitución de Sociedades Cooperativas, se apoyó a 100 grupos productivos en 66 municipios, beneficiando a 862 personas. Estas empresas sociales, ahora protocolizadas, otorgan prestaciones de ley a sus integrantes y generan nuevos empleos en sus comunidades.

Asimismo, detalló que se logró abatir el rezago existente en la junta local de conciliación y arbitraje, ya que al iniciar la administración que encabeza Sergio Salomón, céspedes, peregrina, había 36 mil expedientes; mientras que ahora se dejan 32 mil, es decir cuatro mil menos.
Al respecto, el titular de la dependencia del trabajo detalló que se cambiaron algunas reglas de operación y jefes de área con el propósito de implementar a un plazo de 13 años para lograr que terminar con el rezago.

 

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